中部五省一市专家在渝“论健” 企业和员工健康管理引关注

4月28日，第六届“中部五省一市论健”暨“第三届中国慢病风险评估与控制大会”学术会议在重庆启幕。

本次学术会议由重庆市医学会、湖北省健康管理学会、安徽省健康管理学会、河南省健康管理学会、江西省医学会健康管理学分会、湖南省医学会健康管理学专业委员会联合主办，以“创新驱动发展，中部特色融合”为主题，邀请国内外知名专家学者紧紧围绕健康管理学术前沿和中部地区特点，聚焦健康管理新需求、新模式、新方法进行交流。

在会议平行论坛——“互联网+健康管理”论坛上，重庆市健康管理研究会常务理事，重庆市医师协会健康管理医师分会委员，渝北区工商联大健康产业商会副会长，爱康集团重庆区域健康管理中心主任张欣带来的《企业智慧健康管理规范与标准化体系建设》演讲中，就企业和员工健康管理问题进行了深入讲解，引起现场各专家、学者广泛关注讨论。

张欣表示，健康福利缺创新、健康数据缺工具、检后问题缺管理、企业安全缺保障、企业管理缺抓手等，是如今企业和员工健康管理痛点，亟待解决。

企业和员工健康管理为何会出现这些痛点？张欣表示，很多企业给员工的健康福利仅有体检，缺乏创新，丧失了为员工提供健康福利的初衷。同时，员工体检未能与检后管理管理相结合，员工整体健康数据缺乏工具搜集，员工的健康数据缺乏工具进行有效的分析和评估。与此同时，企业开展的重大活动保障，公共安全保障，应急急救保障缺乏。

“随着人们对健康意识和预防意识的重视，职场人愈加看重企业提供的健康关怀与健康福利，开展健康管理是企业可持续发展的重要手段之一。”张欣认为，开展健康管理可帮助企业获得权威认证，获得“健康企业示范基地”称号；帮助企业突发公共卫生事件处理、活动医疗保障、就医协助等，对企业健康全方位保障；降低企业及个人医疗支出；降低健康问题导致的人力成本，比如健康保障能降低员工的缺勤和流动；提高员工归属感和认可度。

企业健康管理不仅需要意识先行，更需要专业健康管理机构的辅助。张欣建议，大家在选择健康管理相关机构时，需要尽量避免三无的“作坊”，要对机构许可证、人员资质、仪器设备等进行了解。

重庆晚报—厢遇记者  张春莲  摄影报道

编辑：蔡静

校审：罗再芳

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