1分钟人社 | 换工作服时摔伤 能否认定为工伤？
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付某系某酒店的客房服务员。某天，付某上班到达酒店后，在去更衣室换穿工作服的途中，不慎摔下楼梯导致右腿骨折。 事后，付某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定认定付某为工伤。付某所在单位不服，向当地人民法院提请行政诉讼，法院经审理后，维持了当地社会保险行政部门作出的工伤认定结论。 案例评析 《工伤保险条例》第十四条第二项规定“职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或结尾性工作受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。” 本案中，付某作为酒店的客房服务人员，准备上岗前去更衣室换穿工作服，属于工作前在工作场所内做与工作有关的预备性工作，其不慎摔下楼梯导致右腿骨折应认定为工伤。 综上所述，当地社会保险行政部门作出付某为工伤的决定，符合法律规定。 据人力资源和社会保障部 编辑：张亚 校审：罗再芳 总值班：杨飞 |
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