市纪委监委坚持问题和目标导向 推动检视整治见行动见成效

近日，涪陵区纪委监委相关负责同志对该区纪委监委第九审查调查室、案件监督管理室等部门主要负责同志开展“一对一”谈心谈话，指出监督执纪执法过程中可能存在的廉洁风险点，要求严格对照“六个是否”深刻检视，把问题找准、查清、说透。截至目前，我市各级纪检监察机关逐级开展谈心谈话共计1.54万人次，实现全覆盖无盲区，全市已有20名纪检监察干部主动向组织说明问题，5名纪检监察干部主动投案。

全国纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，市纪委监委坚持问题导向和目标导向，刀刃向己自查自纠，抓好建章立制，推动检视整治见行见效。

市纪委监委制定检视整治自查自纠工作方案，细化分级分类开展谈心谈话、对照检查、岗位风险排查等8项措施，明确具体举措、时限要求。对照“六个是否”，梳理细化问题检视清单，引导全市纪检监察干部深入开展党性分析，在政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行一次全面的体检。市、区县两级纪委监委协同联动开展岗位廉政风险排查，围绕权力运行整体流程和关键环节，既查当前存在的问题，又查潜在的风险和隐患。

抓紧抓实纪检监察干部问题线索处置和案件查处工作。市纪委监委建立周报数据、月报进展等工作机制，由市纪委监委干部监督室统筹管理全市纪检监察干部问题线索，对重点问题线索通过一件一专班、一周一研讨深挖细查，严查严办。为切实提高问题线索办理质效，市纪委监委研究制定十条措施，加强对纪检监察干部问题线索办理指导督导，对责任落实、请示报告、跟踪督办、检查督查等作出细化规定，切实把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去。垫江县纪委监委对党的十八大以来涉纪检监察干部问题线索实行“问题、任务、责任”清单管理，确保清仓见底。目前，起底核查问题线索68条，办结新发现问题线索8件，批评教育帮助和处理8人。长寿区纪委监委以“全周期管理”模式，严抓问题线索管理处置全流程，形成受理、分办、研判、处置、督办、归档闭环运行机制，着力提升线索处置质效。截至目前，该区纪委监委共处置问题线索4件，立案1人，批评教育帮助和处理3人。

结合前期自查自纠和日常了解发现的问题，市纪委监委督促各单位各部门形成问题台账，明确整改措施、目标和时限，定期更新整改进展。坚持当下改和长久立相结合，聚焦梳理排查出的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等突出问题和风险隐患，市纪委监委修订、制定监督检查审查调查岗位履责清单、加强执纪执法关键环节廉洁风险防控工作办法等13项制度，打出一套“发现问题—检视漏洞—完善制度—筑牢堤坝”的“组合拳”。

在市纪委监委示范带动下，全市各级纪检监察机关针对查摆出来的问题建章立制，用制度管责任、管权力、管言行。铜梁区纪委监委开展纪检监察干部酒驾醉驾、违规吃喝等“吃喝风”问题专项整治，同步修订完善“十条禁令”“五不准”等纪检监察干部管理监督制度，进一步加强“八小时外”监督管理。九龙坡区纪委监委制定监督执纪执法防止跑风漏气“负面清单”，建立打听干预办案每月“零报告”制度。开州区纪委监委制作编印问题线索流程图、涉案财物备忘录、办案文书汇编库等规范，从线索受理的“入口”到案件处分的“出口”，加强全链条监督，确保执纪执法权正确行使。

原标题：市纪委监委坚持问题和目标导向 推动检视整治见行动见成效

编辑：蔡静

校审：罗再芳

总值班：杨飞