第1观察 | 重庆凭什么打赢“抢人”大战？

最近，有两则消息引起了我们的关注。一个是前不久，两院院士增选结果出炉，重庆新增了两位。

刘汉龙教授

吴玉章教授

另外，不久前举行的第二届全国博士后创新创业大赛上，全国“最强大脑”同台比拼，重庆获得2金3银1铜和5个优胜奖。

资料画面

好事成双，折射的是新重庆“千帆竞发浪潮涌 百舸争流正逢时”的良好人才生态。人才作为推动社会发展的重要动力，重要性已经不言而喻。来看几个方面的数据，每年，在渝高校毕业生有近七成留下就业，且呈逐年上升趋势。“满天星”计划实施不到一年半，新招揽来7万多名软件从业者。博士后留渝率高达89%，居全国前列。

当下，各大城市“抢人”大战“硝烟四起”。重庆，凭什么，让如此多的高端人才竞相奔赴？

第一个关键词：首位战略。

把人才强市作为首位战略，最重要的战略，充分体现了对人才工作的重视。当然，光靠重视，肯定不够。重庆的打法是以产聚才，给人才最好的舞台。以生物医药为例，重庆正打造千亿级特色优势产业集群。西部（重庆）科学城科技创新的“头号工程”，金凤实验室，聚焦的就是生命健康。实验室2022年6月揭牌，很快聚集起卞修武、段树民、董晨、杨正林等院士领衔的29支研究团队，科研人员超300名。今年5月，首次集中发布7项科技创新成果，多项为世界首次发现或全国首创。

引进人才，如果仅靠个人感情，也许能引来三五几个；如果是靠政策补贴和优惠措施，也许能引来一时。真正用与国际接轨的人才发展环境和机遇来吸引人才，才能形成以产引才、以才促产、产才融合的持续向好效应。

原标题：第1观察 | 重庆凭什么打赢“抢人”大战？

编辑：蒋丽霞

校审：罗再芳　

总值班：杨飞