助力生物医药领域人才创新创业 重庆市职业经理人专题培训对接活动成功举办

10月20日，“职领未来·才聚高峰”重庆市职业经理人专题培训对接活动在重庆国际生物城举行。

此次活动的举办，标志着“金牌陪跑人”机制的落地实战，职业经理人等陪跑人才将为初创企业注入亟需的体系化经营管理经验，有利于产学研用进一步融合与深化。

▲活动现场。（主办方供图）

活动现场开展了职业经理人与初创企业、生物医药领域产业教授与接收单位签约。重庆现代制造业人才创新创业服务港代表企业重庆数元道科技有限公司、西部（重庆）科学城国际人才创新创业服务港代表企业重庆晋才富熙科技有限公司等6家初创企业分别与职业经理人进行陪跑服务签约。重庆理工大学研究生院副院长、药学与生物工程学院生物医学工程系主任李根，重庆理工大学药学与生物工程学院副教授林佳亮等6名生物医药领域产业教授分别与重庆怡贰叁科技发展有限公司、纳米医学与核酸药物创新研究中心等接收单位签约，签约教授将为企业引荐和对接高校专家资源，促进企业与学术界的交流合作，推动产学研深度融合。

瑞希（重庆）生物科技有限公司董事长冯文学、重庆中小企业创业服务协会副秘书长邱大勇两位市级职业经理人库代表在活动现场就人才企业陪跑服务作案例分享。中国职业经理人协会执行秘书长乐岩围绕“构建职业化能力，引领企业高质量发展”作了专题讲座。本次活动通过政策解读、签约对接、案例分享、专题培训与实地调研相结合的形式，进一步整合了职业经理人、企业、高校、科研机构等多方资源，为重庆生物医药人才创新创业注入新动力。

市人力社保局二级巡视员柳东升指出，职业经理人陪跑队伍作为助力人才创新创业的一支重要力量，要洞察技术趋势，研判市场动态，与人才同肩并进，积极整合资源，对接市场，为人才企业发展提供生产经营的专业指导。要善于问诊出方，营造鼓励探索、宽容失败的氛围，激发团队的内生创新动力。要实现个人能力提升与陪跑队伍发展的同频共振，提升职业经理人为人才创新创业服务的执行效果，共同构筑陪跑服务发展新生态。下一步，市人力社保局将持续推进人才服务机制改革，强化职业经理人等陪跑人才队伍建设，为重庆高质量发展提供坚实人才支撑。

撰稿：张馨允 市人力社保局供图

编辑：戴林

审核：何英

主编：罗再芳