构筑全周期人才生态：数智赋能下的2025年人才交流服务工作实践

全年为新重庆人才提供服务62万余人次；审核各类职称评审申报材料1.77万件次，共计服务6000余人；全市流动人员人事档案库存总量达280余万卷，累计服务流动人员111万余人次……一组组跃动的数据、一次次精准的对接、一项项务实的举措，共同描绘出2025年重庆人才公共服务与城市发展同频共振的新格局，展现了重庆人社以数智赋能服务提质增效的生动实践。

过去一年，重庆市人力社保局将党的领导全面贯穿于人才工作的各环节、各领域，确保人才事业发展方向不偏、力度不减。特别是在人才交流服务方面，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展，持续深化“才兴巴渝”党建品牌的示范引领和辐射带动作用，丰富学习形式、拓展活动载体，聚焦人才“引育留用服”关键环节，系统谋划、精准施策、全面发力，推动人才集聚效应持续增强、党建工作与人才业务深度融合，为全市经济社会高质量发展注入澎湃动力。

精准靶向引进，打造人才集聚“强磁场”

全年举办各类引才活动330余场，成功签约人才1.6万人，其中，硕士及以上人才超4000人……这些亮眼的数据背后，是一系列精准引才举措的扎实落地。2025年，紧扣“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系等重大战略，推动“线上+线下”双轮驱动引才模式，在引才规模、形式创新与平台建设等方面取得显著成效。

通过开展巡回引才活动实现精准对接，校地融合迈出新步伐。2月以重庆大学为起点，发布全年引才榜单与活动日历，拉开全年精准引才的序幕。开设四川行、湖南行、山东行等春、秋季巡回引才专线，覆盖四川大学、湖南大学、山东大学等17所知名高校，与清华大学签署校地合作协议。全年累计接收简历近2万份，达成意向5960人，有力促进市内外信息互通与人才共育。首创“HR直聘+职业导师”双轨服务模式，全年开展直播带岗活动10场。

以“渝才荟”平台为核心，持续强化产才匹配智能化引擎。平台从学历、薪酬等22个维度构建人岗匹配模型，为人才智能推送匹配值前十的岗位，实现供需精准对接。截至目前，已吸引3400余家单位入驻，发布岗位超2万个，汇聚人才简历1.45万份，推动人才引进向数据驱动、智能匹配转型。

在持续拓宽人才引进渠道的进程中，积极构建多方协同的引才新体系。服务成渝地区双城经济圈建设，深化渝鲁协作，推动建立常态化赴鲁引才机制。聚焦民营企业与重点企业需求，举办“民企引才服务月”和新长安专场引才活动，累计接收简历超10万份，达成意向逾2.3万人，形成可复制推广的联合引才机制。

“2026年计划全年开展引才活动不少于300场，引进人才不少于1.6万人。”市人才中心相关负责人表示，将着力提升全国重点高校巡回引才的品牌影响力，拓宽高层次人才引进渠道，深化渝鲁等区域人才协作；同步推进项目化管理与分层分类考核，优化激励分配机制，全面激发引才内生动力与团队活力。

（“百万人才兴重庆”——山东行推介会现场）

聚焦青年发展，打造人才储备“生力军”

青年是城市的未来。2025年，重庆以促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业为核心主线，构建了全链条、多维度、有温度的青年就业创业服务体系，全年成功吸引约39.6万名青年选择重庆、扎根重庆，为城市发展注入了蓬勃的青春动能。

持续唱响“大创慧谷”青年就创服务品牌，全年开展各类大学生就创活动2200场，服务大学生45万人次。其中，开展“公共服务进校园”共计349场，组织用人单位近8000家，提供岗位25万余个，将就业创业机会直接送到毕业生身边。

聚焦产业发展与青年需求，全年举办制造业等专场招聘26场，提供优质岗位8.3万个，服务毕业生11.2万余人次。联合多部门专项推动青年就业见习基地建设，全年新增见习基地827家，发布见习岗位超10万个，助力青年在实践中提升能力、融入重庆。

构建“培育－孵化－赛事”一体化创业支持生态，为青年创业者提供从创意到落地的“一站式”服务。目前，创业园区已集聚在孵企业226家，累计带动就业近3000人，形成了“以创业带动就业”的良性循环。

构建“政、校、企”协同推进的工作格局，联合多部门、区县及高校，全年举办留渝和来渝对接服务活动42场，通过全方位展示重庆的发展机遇、城市魅力与暖心服务，显著增强了青年对重庆的认同感和归属感，让重庆日益成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之城。

（留渝来渝就业创业对接服务活动现场）

注重培育赋能，构筑人才成长“孵化器”

人才不仅要引得进，更要育得好、留得住。围绕中国重庆数字经济人才市场（简称“市场”）的“引、育、留、用、转”功能，着力推动数字经济人才资源要素集聚，不断完善市场工作体系，为重庆数字经济产业发展注入持续人才动力。

自运营以来，市场服务功能不断升级。目前已成立重庆数字经济人才联盟，设立分市场6家，并在69家数字经济重点企业和高校建立工作站。2025年，共开展数字经济类专场（区）引才活动92场，提供岗位5.1万个，成功引进数字经济相关人才5000余人。

在人才培育方面，建成市级（数字经济领域）高技能人才培训基地，创新打造“培训+招聘”联动模式，通过规范培训流程、深化政校企合作，持续开展数字经济人才培训。依托重庆市数字技术副高级职称评审委员会，开展职称评审工作，构建“技能培育+职称晋升”双通道，形成“人才招引－技能培训－发展提升”的全链条闭环服务。

此外，市场持续夯实数字经济人才发展理论根基，编制互联网营销师、政务服务综合窗口办事员、职业指导师3个职业工种5本培训教材。发布全国首部数字经济人才蓝皮书《中国数字经济人才发展报告（2025）》。该报告围绕“十五五”人才趋势、新质生产力驱动机制等六大维度展开系统研究，为产业融合与人才培养提供重要理论支撑。

（数字经济人才市场技能提升讲座现场）

优化服务生态，营造人才“暖心港”

一年来，以提升人才服务效能为核心，打出“创新服务模式、优化服务内容、夯实服务机制”组合拳，全力优化人才服务生态。2025年末，全市在库新重庆人才12.9万人；全市流动人员人事档案库存总量282.14万卷，累计服务流动人员111.7万人次。

（工作人员正在整理流动人员人事档案）

智能认定与专员服务并行，让效率与精度双提升。创新推出“目录+计分”人才认定评价机制，通过认定的人才，只需登录“渝才荟”数字平台，就能实现“扫码测算－一键认定－即时匹配”73项专属服务，更有创新创业、金融支持、认证咨询、生活服务等精细化模块，支持人才“按需点单”。同时，为高层次人才配备“一对一”专属服务专员，全程跟进人才诉求，显著提升了服务响应速度和问题解决效率。

作为线上服务总枢纽的“渝才荟”人才一体化数字服务平台，集成政策、办事、信息于一体，通过数据共享与业务协同，实现“一网通办”和“人才码”畅通服务，大幅提升服务便利度，让人才获得感、归属感持续增强。认真落实“专员+联络员”服务，2025年为新重庆人才提供服务62.86万人次，服务满意率99.9%。交通出行、打车服务、旅游服务、职称评审、货运快送等5项高频事项服务量过万。

（“渝才荟”亮相2025年重庆国际人才交流大会）

“引育留用服”全链协同发力，持续激活重庆人才发展新动能！在“十五五”开局之年，市人才中心将紧扣产业发展需求，始终坚持以党建为引领，持续扩大引才规模、提升聚才效能，全力做好高层次人才服务保障，持续优化流动人员档案管理服务，高效开展社会人才职称评审工作，建强用好数字经济人才市场，多措并举支持高校毕业生就业创业，让更多海内外优秀人才选择重庆、扎根重庆，在这片热土上成就梦想、共创未来。

编辑：戴林

审核：何英

主编：罗再芳