新春走基层｜带着老小上班去 安心挣来幸福年——奉节县“一老一小”服务联合体 破解务工照护难题

2月4日，立春。晨雾如轻纱，萦绕在奉节县青莲镇金凤村的远山近田间。

“走喽！”一碗热气腾腾的早饭下肚，罗前荣推开院门，左手小心搀着81岁的岳父，右手紧紧握住10岁小儿子的手。妻子在身后笑着嘱咐了一句，也扛起农具，往田埂上走去。

15分钟后，祖孙三代步行至镇上的“一老一小”服务联合体。将岳父和儿子交代妥当后，罗前荣转身走进毗邻的重庆盈利红新材料科技有限公司（以下简称盈利红公司），换上工装，开始一天的工作。

这条短短的路，如今是他每一天踏实的起点。而在从前，却是两口子心里“最沉的那块石头”。

54岁的罗前荣，曾和妻子常年在外打工，一年能挣十来万元。10年前小儿子出生后，他们决定回乡——老人要赡养，幼子要照顾，可收入也眼看着缩了水。

“老小是顾上了，口袋却空了。”他搓了搓粗糙的手，笑容有些苦涩。回村后，全年收入只有两三万元。“大儿子25了，结婚的房子还没个影……可你说再出去？老的八十好几了，小的正上学，哪头能放？”

▲罗前荣告诉记者，老人、孩子有了去处，他们能安心上班了。记者 彭瑜 摄

转机发生在2023年。同镇返乡创业的尹正平办起盈利红公司，罗前荣成了第一批工人，月工资5000多元。妻子也心动了——厂里女工一个月也能拿3000多呢！可老人一顿饭、孩子上下学，像两根绳子，牢牢拴住了她的手脚。

“这样的家庭，在基层不是个例。”奉节县民政局局长刘芳说，“一老一小”是家庭的中心，却也成了群众就业、企业招工的“难点”。县里调研显示，全县镇街工业园区和帮扶车间的工人中，8成以上都被养老、托幼问题牵绊。“我们依托产业平台，创新建立‘一老一小’服务机制，探索‘双龄共养’，就是要搬走这块石头，让劳动者安心出门，让企业不愁招工。”

上个月，青莲镇“一老一小”服务联合体正式启用。近400平方米的空间里，一楼老人健身区、儿童游乐室里笑声不断，二楼孝善食堂饭菜飘香。

早晨8点不到，负责人李小平已带着志愿者等在门口。罗前荣的岳父熟门熟路地走向按摩椅，眯起了眼。9时许，50多位老人、30来个孩子陆续到齐。现场顿时热闹开来。

老人们三五成群，有的闲话家常，有的舒展筋骨，有的围坐一桌“斗地主”“搓麻将”；孩子们分作两队，一队跟着志愿者做游戏，一队围在桌前学剪纸。小手翻飞间，一只只红“老虎”活灵活现。

▲“一老一小”服务联合体志愿者在指导小朋友剪纸。记者 彭瑜 摄

“老小开心，工人放心。”尹正平深有感触地说。过去，不少村民因为要照顾老人和孩子，没法外出打工；即便在他的厂里上了班，也是电话不断、心神不宁，时不时有人急匆匆请假往家赶。

“现在不一样了。”他指着隔壁笑语阵阵的小楼，“有了这个地方，工人招齐了，心定了，效率自然上来了。”用工难题得到缓解，尹正平已经开始规划二期厂房。

中午12点，二楼孝善食堂开饭。粉蒸肉、土豆肉丝、清炒小白菜、番茄鸡蛋汤的香气飘了出来。

▲二楼孝善食堂开饭了。记者 彭瑜 摄

罗前荣刚坐下扒了两口饭，小儿子就和几个小伙伴像小鸟似的“飞”了进来。“爸爸，我饿啦！”“就知道吃。”他笑着摸摸儿子的头，“上午学啥了？”孩子举起一张剪纸“老虎”，还要背诗，却被爸爸笑呵呵地塞了一勺饭。

工人们吃得快，不到20分钟，不少人已起身去帮老人和孩子盛饭。食堂里碗勺轻碰，话语温软，寻常烟火里，流淌着稳稳的幸福。

“工人免费用餐，老人孩子象征性收费。”李小平介绍，12岁以下儿童3元/人；13—59岁，6元/人；60—79岁老人，5元/人；80—89岁老人，4元/人；90岁以上老人全免费。“这里也对社会开放，每餐保证四荤两素一汤。”

莲镇党委副书记喻应军说，这座“一老一小”服务联合体，场地由盈利红公司无偿提供并改造，每月另外还补贴1万元运营经费，基本解决了返乡创业园3家企业工人“小孩无人带、老人无人看”的痛点。如今，园区200多名工人的“后顾之忧”被稳稳托住。

记者了解到，奉节县去年将“一老一小”服务联合体建设纳入县级重点民生实事，结合城乡实际与产业布局，整合养老托幼、助餐送餐、老年助学、家庭教育等功能，打造集“养老服务站+儿童成长驿站+老年大学+孝善食堂”于一体的“双龄共养”社区服务新场景。

截至目前，全县累计投入1500万余元，建成27个这样的“一老一小”服务联合体，为上千名产业工人解除了后顾之忧。

采访结束当晚，罗前荣特意打来电话，话音里透着一股子按捺不住的喜气：“记者老师，跟您报个喜！家里商量好了，开春媳妇也进厂——厂里同意啦！今年啊，能过个踏实年喽！”

窗外，夜色温柔。电话那头，是一个家庭稳稳的盼头。

原标题：新春走基层｜带着老小上班去 安心挣来幸福年——奉节县“一老一小”服务联合体 破解务工照护难题

编   辑：钟柳

校   审：王薇

总值班：严一格