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重庆出台城市管理执法监督办法,严查执法者玩忽职守、越权执法等行为

2020-10-16 18:02| 发布者: 都市热报

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简介:10月16日,重庆市城市管理局召开“全市城市管理执法工作2020年10月调度会议暨加强城市管理执法监督工作会议”。

  10月16日,重庆市城市管理局召开“全市城市管理执法工作2020年10月调度会议暨加强城市管理执法监督工作会议”。在会上,市城市管理局执法监督处相关负责人对9月29日开始实施的《重庆市城市管理执法监督暂行办法》(以下简称《暂行办法》)内容进行了解读。

 

  《暂行办法》共24条,具体包括:制定依据、执法监督定义、适用范围、职责分工、监督原则、内容、方式、措施、违规情形处理、执法监督的执行、过错责任追究、违纪情形处理等内容,并通过《重庆市城市管理执法监督通知书》《重庆市城市管理执法监督建议书》两个附件对违规情形的处理文书进行了统一规范。

  《暂行办法》规定的适用范围是本市行政区域内城市管理执法监督工作。明确城市管理执法监督主要是对城市管理领域法律、法规、规章和规范性文件执行情况;行政检查、行政处罚、行政强制等执法行为是否合法适当;执法中是否存在不作为、玩忽职守,乱作为、越权执法等行为;执法制度体系建设和执行情况;执法队伍队容风纪情况;城市管理执法与刑事司法衔接情况以及其他应当监督检查的情况进行监督。

  该办法还统一了城市管理执法监督的方式。建立了违规情形的处理纠正措施。在执法监督中,市、区县城市管理执法主管部门发现本级或者下级城市管理执法机构及其执法人员有不履行、违法履行或者不当履行法定职责等情形的,可以发出执法监督通知书,提出纠正意见,督促其及时纠正。

  确定了不配合执法监督的处理措施。《暂行办法》规定,如果不执行执法监督决定的,由上级城市管理执法主管部门通报批评,同时抄告所在区县人民政府或者街道办事处、镇人民政府,并可建议有权机关对负有责任的主管领导和相关责任人员依法依规给予行政处分。对执法人员拒绝、阻挠、妨碍执法监督的,由其所在单位视情节轻重给予行政处理或者依法给予行政处分;执法协管人员按照劳动合同规定处理。


  撰稿:张馨允

  主编:罗再芳

  总值班:丁香乐



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