“面对面”答疑解惑，市人社局举办2025届离校未就业高校毕业生“面对面”座谈会

9月4日，市人力社保局举行2025届离校未就业高校毕业生“面对面”座谈会。

图为重庆市2025届高校毕业生“面对面”座谈会现场

现场，25名高校毕业生代表与市人力社保局等多个市级部门负责人、就业创业指导专家、企业代表围坐一堂，展开了一场“面对面”听意见，“心贴心”的纾困惑，“实打实”解难题的深度座谈。

座谈会上，来自渝北区、九龙坡区、沙坪坝区、南岸区、巴南区的10名离校未就业毕业生代表依次发言，他们坦诚地分享了自己在求职过程中遇到的困惑和困难。

据了解，市人力社保局连续3年与高校毕业生“面对面”沟通，目的在于及时了解当前高校毕业生普遍面临的求职难题，收集意见建议，更好地帮助高校毕业生高质量充分就业。

图为学生代表发言

针对毕业生提出的困惑，职业指导专家、企业代表纷纷给出切实建议。

“同学们要学会转变就业观念，不要过于局限于专业对口，很多时候，在大学期间培养的学习能力和综合素质比专业本身更为重要。”职业指导专家张雪松建议，毕业生们可以先对自己进行一个全面的自我评估，了解自己的优势和劣势，然后根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的行业和岗位。

图为职业指导专家发言

创业指导专家王海微则从市场角度分析：“当前重庆正大力发展‘416’科技创新布局和‘33618’现代制造业集群，人工智能、低空经济、文旅康养等领域急需青年人才。”王海微建议同学们关注新兴产业，主动参与职业技能培训，提升就业竞争力。

企业代表们也从用人需求角度给出回应。“从你们身上，我看到了年轻人活跃的思想、蓬勃的朝气，也更坚定了我们做好高校毕业生就业工作的决心。”参加座谈会的市人力社保局党组成员、副局长李林峰表示，同学们要客观看待就业形势，清醒地认识自己的能力、特长和兴趣爱好，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。同时，要摒弃“宇宙的尽头是编制”的观念，牢固树立正确就业观，既关注当下的职业选择，更着眼于长远发展，从实际出发选择工作岗位。

他还介绍了市人社局正在牵头实施的“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，截至2025年8月底，已累计促进高校毕业生等青年留渝来渝64.1万人。

同时，他还指出，部门间要形成工作合力，持续规范人力资源市场秩序，加强劳动保障法律法规宣传，引导应聘人员增强维权意识，从严纠治网络非法职介、就业歧视和“招转培”及“培训贷”等招聘欺诈行为，依法打击“萝卜招聘”“付费内推”等市场乱象，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和拖欠工资等行为。

下一步，将加密招聘场次，开展精准匹配和困难帮扶，并与住建、团委等部门协同，为毕业生提供青年驿站、租房优惠、交友联谊等生活服务，真正实现“不仅安心就业，更加舒心生活”。

图为市人力社保局党组成员、副局长李林峰发言

值得一提的是，座谈会当天还同步举办了专场招聘会，现场汇聚50家优质企业和用人单位，涵盖技术开发、运营管理、市场策划等多个热门岗位方向。招聘区设置了简历投递、现场初筛与一对一交流专区，企业HR即时解答薪资福利、晋升路径等求职疑问，不少同学在宣讲结束后便直奔招聘区，结合宣讲会上了解的行业趋势调整了求职方向。

撰稿：张馨允 市人力社保局供图

编辑：蒋丽霞

审核：何英

主编：罗再芳